В этой части мы углубимся во влияние социальных сетей на брендинг работодателя и маркетинг рекрутинга. Откройте для себя стратегии использования социальных платформ для улучшения вашего бренда, связи с пассивными кандидатами и взаимодействия с потенциальными талантами.
Почему социальные сети важны для бренда работодателя?
Брендинг работодателя — это процесс создания и продвижения идентичности вашей организации как работодателя для привлечения и удержания лучших талантов. Социальные сети играют важную роль в брендинге работодателя, поскольку они предлагают организациям платформу для демонстрации своей культуры, ценностей и миссии.
Согласно опросу, проведенному CareerArc, 60% соискателей говорят, что они уволились или отказались от работы из-за онлайн-репутации работодателя. Поэтому управление онлайн-присутствием и репутацией вашей организации имеет решающее значение для привлечения лучших талантов.
Социальные медиа-платформы, такие как LinkedIn, Facebook, Twitter и Instagram, Номера телефонов Малайзии предлагают организациям прекрасную возможность построить свой бренд работодателя, создавая и делясь интересным контентом . Вот несколько советов, как сделать свой бренд работодателя заметным в социальных сетях:
-
Создайте стратегию контента, ориентированную на сотрудников : Ваши сотрудники являются лучшими послами бренда для вашей организации. Поэтому создание стратегии контента, ориентированной на сотрудников, которая подчеркивает их опыт работы с вашей организацией, имеет важное значение. Делитесь фотографиями, видео и отзывами своих сотрудников и поощряйте их делиться своим опытом в социальных сетях. Используйте послов сотрудников и используйте контент сотрудников для повышения вовлеченности .
Демонстрируйте культуру вашей компании:
потенциальные кандидаты хотят знать культуру и рабочую среду вашей организации. 10 ошибок, которых следует избегать при анализе рейтинга ключевых слов вашего сайта Поэтому крайне важно демонстрировать культуру вашей компании в социальных сетях. Делитесь фотографиями и видео с мероприятий компании,
-
Взаимодействуйте со своей аудиторией: социальные сети — это взаимодействие. Поэтому крайне важно взаимодействовать со своей аудиторией в социальных сетях. Отвечайте на комментарии, отвечайте на вопросы и Данные по Гонконгу участвуйте в обсуждениях, связанных с вашей отраслью. Это поможет вам построить отношения с вашей аудиторией и сделать вашу организацию лидером отрасли.