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第/号法律:从能力判断到同意的形成和评估第/号法律:从能力判断到同意的形成和评估
心思想是,正如一直以来所承认的那样,残疾人不仅具有成为权利和义务持有者的相同能力,而且还必须有通过以下表述自行行使权利和义务的可能性:那个意愿。 人们有很多讨论,这意味着法律能力和行为能力之间的传统区别消失,但很少讨论它在实践中意味着什么:现在的关键问题不是能力,而是同意。因为所有人都可以行使法律行为能力是一回事,而他们在每一项具体行为中都能够提供有效的同意又是另一回事。这适用于任何人,无论是否有残疾。一项行为或合同必须经过同意才有效(《民法总则》第 条)。同意意味着存在自由意志并且对正在执行的行为有足够的了解。这就是为什么通过暴力或恐吓(因为它不是免费的)或通过错误或欺诈(因为不充分了解同意的对象)而给予的同意是无效的。就后者而言,我们谈论的是知情同意的规定,这意味着做出决定的人了解行为本身以及其后果。 但实际上除了知情同意之外没有其他 同意因为如果不理解该行为及其后果,就没有同意。 因此,残疾人面临的问题与任何其他人一样:他们理解并自由地做出决定。所发生 印度 电话号码 的情况是,为此必须采取的行动可能具有一些特殊性,具体取决于特定的残疾以及行为。 事实上,这并不是什么新鲜事,特别是对于公证人来说(正如卡巴纳斯强调的那样),因为根据艺术。 《公证法》第 条之二必须确保在所有情况下均提供知情同意并符合第 条之二的规定。 注册护士必须向最需要的人提供特别建议,即根据个人和具体业务调整解释。但在实践中,将会发生一个重要的变化:到目前为止,参与这一决策过程及其评估的需要仅限于没有司法能力的残疾人——通常是患有不同程度认知障碍的老年人。出生残疾通常由其父母或监护人代表。根据该法,这一权利将扩大到所有精神残疾者,因为即使有人被任命为代表支持者,也不会剥夺任何人的行为能力。 值得注意的是这项活动不仅是公证人 的责任,也是这些人必须在其面前做出决定的其他当局的责任,例如法官、医疗保健或社会服务人员。 必须进行的特殊调整 爱沙尼亚 电话号码列表 有两种类型。 一方面,身体或感官残疾强加了适应性,使这些人能够接收他们做出决定并表达它所需的信息,这就是艺术的原因。 《公证法》第条规定,需要使用“必要的工具和合理调整,包括增强和替代系统、盲文、易于访问的多媒体设备、口译员、口头交流支持系统、手语、指纹语言、触觉交流系统”。和其他设备。同样,LEC 和自愿管辖法也规定了沟通支持的规定。必须指出的是,如果残疾人无法提供这些服务,则必须由社会服务机构来提供,这似乎是没有预见到的(立法似乎是免费的,法律的适用通常不是免费的,并且正如 Natalia Velilla在此警告的那样,有必要为这些支持制定资源预算)。 对精神残疾的调整更加复杂,该法承认需要对法官、检察官和公证员等进行培训。
远程工作作为一种可持续的工作形式:对环境的影响远程工作作为一种可持续的工作形式:对环境的影响
这就是等待您的: 减少通勤 办公楼和资源较少 、灵活节能 虚拟会议和协作 改善工作与生活的平衡 近年来,工作世界发生了巨大变化,最重要的发展之一无疑是远程工作的增加。在家或在世界任何地方工作的能力不仅彻底改变了我们的工作生活,而且对环境产生了重大影响。在这篇博客文章中,我们将深入探讨这个主题,并研究远程工作如何成为一种可持续的工作形式以及它对环境的影响。 减少通勤 通过能够选择自己的工作场所并因此能够在家工作,上班的通勤时间就会减少或完全消除。让汽车保持静止不仅可以减轻员工自身的压力,还有助于减少空气污染和二氧化碳排放。 在家工作的能力意味着路上的汽 车更少,交通拥堵更少,因此排放也更少。 办公楼和资源较少 远程工作对公司来说是有利的,因为需要更少的工作和资源。例如,选择自己的工作场所并在家工作的员工不需要永久性办公室,从而节省了可能的办公场所的公司租金。更少的办 塞内加尔 电话号码 公空间意味着更少的供暖、制冷和照明能耗。此外,需要生产和处置的纸张、碳粉和办公家具等办公用品也减少了。 、灵活节能 远程工作使员工能够更灵活地安排工作。他们可以更好地根据个人需求调整工作时间,从而优化家庭能源消耗。这意味着他们可以更好地控制工作空间的供暖、制冷和照明。他们还可以使用节能电器,从而减少总体能源消耗。 虚拟会议和协作 借助现代技术 我们现在不仅可以在现场举行会议,还可以通过虚拟方式举行会议。远程工作的员工可以毫无问题地参加团队会议或与同事协作。这减 菲律宾 电话号码列表 少了商务旅行的需求,商务旅行通常会消耗大量燃料并产生排放。虚拟会议不仅更方便,而且更环保。 改善工作与生活的平衡 远程工作还可以为改善员工的工作与生活平衡做出重大贡献。由于消除了上班的压力,并且允许他们安排自己的工作时间,因此他们更快乐并且可以更高效地工作。 这反过来又有助于通过减少加班需求来降低总体能源消耗。