西班牙商业代表性异常及其后果

在西班牙，协商机制存在很大的反常现象，因为CEOE这个单一组织代表了所有商人的利益，而我们都知道，它的大部分建议只是维护大公司的利益。这在欧洲其他国家并没有发生，这意味着占企业结构 % 和就业人口 % 的中小企业和个体经营者没有被纳入机构代表、协商和社会对话之中。这对于任何劳动力市场来说都不是最佳的，应该立即解决。对于任何想要保持竞争力的国家来说，协调必须是一种能够满足所有需求的工具，不仅包括大公司的需求，还包括中小企业和个体经营者的需求。虽然CEOE内部确实有CEPYME，它被认为是最具代表性的中小企业组织，尽管事实上大多数中小企业并不觉得他们代表他们，因为他们总是捍卫自己所属组织的假设，使大公司受益，就像他们最近通过批评正在采取的措施来结束影响我国最大的生产结构中小企业的巨大祸害（例如延迟付款）一样。

被认为是更具代表性的组织是

另一个反常现象，因为当一个商业组织属于另一个已经具有代表性的组织时，它永远不会被认为更具代表性。同样的情况也发生在个体经 阿尔巴尼亚电话号码 营者身上，因为 ATA 这个在 CEOE 内部捍卫个体经营者利益的组织，代表的个体经营者人数比我有幸主持的组织 CONPYMES 少得多。为了尝试纠正企业代表中的这种不正常现象，并让中小企业和个体户在独立组织中拥有自己的发言权，我们于年月日向劳动和社会经济部书面请求约兰达·迪亚斯 (Yolanda Díaz) 部长，鉴于随申请一起提供的数据、论点和文件，我们继续承认我们的组织全国中小企业联合会 – CONPYMES 是最具代表性的具有国家性质的商业组织，并具有由此可能产生的所有法律效力，特别是强制性的机构参与、协商和社会对话的代表性范围。年月日，该部回复我们如下：“尽管劳动立法赋予代表性商业。

组织重要的职能而且自批准以来

已经过去了很长时间，但迄今为止，还没有已采用工具或公共记录来衡量这些组织的真正代表性。在确定商业组织参与机构代表 英国电话号码列表 机构时，应保持代表性推定，直到提出相反的主张并得到证明为止。” 这一回应表明了我们正在处理的问题的严重性，因为我们清楚地被告知，做出影响公司和工人决策的社会代理人是出于代表性的假设，而不是因为他们已经证明自己拥有代表性，因为自我国建立民主以来，它们还不存在任何衡量工具。鉴于我们的请求遭到拒绝，我们提出了上诉，因为对我们作为最具代表性的商业组织的地位的否认使我们无法行使机构参与的权利，而机构参与权是根据我们的条件以及《工人法》第六条附加规定所规定的。