补偿性养老金的未来

宪法法院（“TC”）在 年 月 日针对第 – 号违宪上诉作出的裁决中，宣布政府当时批准的条例中的两项条款违宪且部分无效.阐明解决因底层条款引起的冲突的系统。 您可能还记得， 年，中央政府（当时由马里亚诺·拉霍伊担任主席）面临着欧盟法院（“CJEU”裁决后预期的）针对基本条款的大量司法程序。 ） 年 月 日（其中裁定所有​​支付的款项均应根据被宣布为滥用的底线条款退还，并且不仅自 年 月 日起更正最高法院的裁定），批准了皇家法令- 月 日第 / 号法律，关于有关最低条款（“RDL”）的紧急消费者保护措施。在上述规定中，除其他外，同意金融实体强制实施优先索赔制度，以及规范后续司法程序的程序费用。 嗯，所指出的 RDL 受到Podemos 代表向 TC 提出的质疑，除其他原因外，还因为没有满足艺术所要求的特殊和紧急需求的要求。 宪法第未遵守欧盟法院对累积 案件的裁决，违反艺术法。第 //EEC 号指令第 条和第

透明度与良好治理委员会 (CTBG) 最近通过的第 / 号决议利用公民提出的获取某些公共文件的主张来记住和支持有关透明度的一些基本概念。此外，该决议允许 CTBG 在未知领域创新其原则，例如从纪律投诉中获得先前行动中的公共文件的权利。这些先前的行动支持诉讼程序的归档，因为它们构成了了解公共行政部门通过决议和控制行政权力行使的基础的基本要素。除上述内容外，CTBG 还分析并回顾了 月 日关于透明度、公共信息获取和良好治理 (LTAIBG) 的第 / 号法律的客观范围以及该法律文本的主观范围。 事实背景 该决议源于监狱机构军团一名官员对监狱中心主任和其他人员可能承担的纪律责任提出的申诉。鉴于该投诉，公共行政部门根据 月 日关于公共行政部门共同行政程序 (LPACP) 的第 / 号法律第 条规定，开启事先信息期，并发出检查分析和检查总局的服。 务检查员的报告作为提出投 诉决定的基础。 申诉人在透明度规定的支持下，请求查阅上述检查报告，但根据《LTAIBG》第 b) 条，内政部不受理该请求。面对这种不予受理 马其顿 电话号码

马德里市议会一名清洁工人的死亡事件，使当今因“中暑”或更严格地说，因热应力和热过载而导致的工作场所事故数量再次增加。事实上，不幸的是，这是一个反复出现的问题。早在 年，美国国家工作安全与卫生研究所就已针对该问题专门发布了预防技术说明 (NTP) 和。 工会有联系的工会工作、环境与健康研究所 (ISTAS) 发布了一份题为《职业暴露于高温引起的热应激及其对健康的影响》的指南。有什么可知道的？”。 然而，除了月日的悲剧之外，值得从工作和职业风险预防的角度来分析这个问题的细微差别。决定因素并不是进行活动的环境状况，而是工作条件以及为消除或酌情减少职业风险而采取的措施。在这一预防领域，西班牙工作不稳定的戏剧性事件令人感受到其残酷性。 事实上，在不判断这名工人的具体情况的情况下——肯定已经有几项调查正在进行中——有必要警惕就业。 的不稳定这不仅体现在合 同的临时性上，还体现在风险等其他方面。信息、培训、设备供应、工作量、减少劳动力等。一般来说，在企业组织的这些方面，个体工人认为没有多少行动空间。工会化水平低导致了员工的脆弱性。 从本质上讲，这是国际劳工组织早在 年就谴责 阿根廷 电话号码 的将工作视为商品的考虑的基础。有人会说，有些任务无法因高温而停止 – 例如，垃圾收集或清洁 – 但这是一个诡辩。这不是要阻止它们，而是要提供必要的手段，以便在高温下工作并不意味着危及健康或生命。在世纪的欧洲，我们不应该记住这些事情。 月 日关于预防职业风险的第 / 号法律已经警告称，其条款是“一项尚未获得的最低必要权利，但可以在集体协议中加以改进和发展”（第 条）。这样，对监管合规性以及适当情况下的民事（甚至刑事）责任的判断就不能取决于是否遵守了某些“最低规定。 而是取决于是否尽职尽责和可 用的风险防范手段。例如热应力和热过载。在这里，诸如模板不足、白天对高温等环境的适应、足够设备的供应、作为预防活动一部分的补水护 德国 电话号码列表 理等问题都表现得非常粗糙。如有必要，活动可能因环境因素而无法进行而必须暂停。显然，这种暂停的后果（例如经济成本）并不能证明工人面临热应力等风险是合理的。由雇主仲裁解决方案以降低这些成本。