为什么新工作突然变得如此重要以及如何在公司中正

在本指南中，我们解释了您需要了解的有关新工作的所有信息，并向您展示了可以在公司中实施的工作模型和形式。新工作并不是一个全新的概念，但却是过去几年的大趋势。但它是怎么发生的呢？为什么它在今天比以往任何时候都更重要？最重要的是：公司如何才能成功地运用新的工作方式？我们解释了哪些公司领域受到影响以及现代化措施有哪些解决方案和方法。目录什么是新作品？概念的定义新作品有哪些模式？新工作不仅仅是桌上足球：新工作世界的要求新工作在不同的工作场所是什么样子？3个例子新工作、新价值观、诸多优势：为什么新工作在今天比以往任何时候都更重要这就是您在公司实施新工作的方式为什么你不应该跟随新工作大趋势中的每一个趋势以及如何找到最好的方法新作品必须满足哪些要求？为什么新工作是我们工作的未来结论：新作品的意义——展望未来电子书建立可持续企业文化的机会如何创建团队支持的企业文化？在我们的电子书“建立可持续企业文化的机会”中，我们向您展示了沟通问题的有用提示和实用解决方案。

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概念的定义“新工作”是指由美籍奥地利哲学家、社会学家弗里乔夫·伯格曼FrijfBergann提出的一种新的工作方式。如今，“新工作”已成为一个既定术语，用来描述工作世界中的新工作形式和新价值观。这一概念 挪威电话号码 已经在许多公司得到实践。从本质上讲，它是关于必要的条件，以便人们不仅将他们的工作视为必需品，而且体验到它是有意义的。新作品的起源FrijfBergann在20世纪60年代出版了他的第一本哲学著作。十年后，他开始探索人们需要什么才能感到自由的问题。对他来说，个人自由并不在于克服外部限制，例如来自教育制度、家庭和社会要求的限制。在他看来，自由只能源于自决和个人认同。伯格曼还将这篇论文应用到了工作领域。在美国汽车工业等传统产业衰落的背景下，他试图捕捉从工业社会向知识社会转型条件下对工作和企业文化的需求。与此同时，他不仅考察了资本主义，还考察了共产主义，发现在这两种制度下自由工作都几乎不可能。相反，工作大部分是由其他人决定的。他的新作品概念在20世纪80年代初首次被讨论。

伯格曼终于创立了他的第一个新工作中心

如今，这些中心作为全球网络的一部分运作。对于伯格曼本人来说，新工作和新文化成为了他的人生主题。弗里斯乔夫·伯格曼的新作品论文新工作概念的起点是伯格曼的论点，即旧的工作制度已经结束。在经典工业社会的结构中工作使人们在很大程度上不自由，传统的生产和工作形式在20世纪80年代已经被证明难以持续。自动化和数字化使得从创造意义的角 英国电话号码列表 度质疑这些结构成为可能。在此背景下，伯格曼提出了一些简单但在当时极具挑衅性的论点：新工作是一场与智能技术的使用密切相关的个人和社会起义。这个概念的重点是自决、意义和可持续性。新工作是一个在文化变革的基础上发生的更长的过程。人们应该把自己的个性融入到工作中，并能够通过工作实现自我。年轻的商界人士在会议上讨论一个项目。新作品有哪些模式？新工作描述了工作世界的变化，特别是在数字化、全球化和不断变化的工作结构背景下。与新工作相关的讨论有多种模型和概念。这里是其中的一些：合弄制：合弄制是一种用自我管理的团队和角色取代层级结构的组织模型。它促进员工自主权，并实现更灵活、适应性更强的组织结构。