圣诞节期间劳动世界的发展：过去和现在

在西班牙，协商机制存在很大的反常现象，因为CEOE这个单一组织代表了所有商人的利益，而我们都知道，它的大部分建议只是维护大公司的利益。这在欧洲其他国家并没有发生，这意味着占企业结构 % 和就业人口 % 的中小企业和个体经营者没有被纳入机构代表、协商和社会对话之中。这对于任何劳动力市场来说都不是最佳的，应该立即解决。对于任何想要保持竞争力的国家来说，协调必须是一种能够满足所有需求的工具，不仅包括大公司的需求，还包括中小企业和个体经营者的需求。 虽然CEOE内部确实有CEPYME，它被认为是最具代表性的中小企业组织，尽管事实上大多数中小企业并不觉得他们代表他们，因为他们总是捍卫自己所属组织的假设，使大公司受益，就像他们最近通过批评正在采取的措施来结束影响我国最大的生产结构中小企业的巨大祸害（例如延迟付款）一样。 被认为是更具代表性的组织是 另一个反常现象，因为当一个商业组织属于另一个已经具有代表性的组织时，它永远不会被认为更具代表性。 同样的情况也发生在个体经 阿尔巴尼亚 电话号码 营者身上，因为 ATA 这个在 CEOE 内部捍卫个体经营者利益的组织，代表的个体经营者人数比我有幸主持的组织 CONPYMES 少得多。 为了尝试纠正企业代表中的这种不正常现象，并让中小企业和个体户在独立组织中拥有自己的发言权，我们于 年 月 日向劳动和社会经济部书面请求约兰达·迪亚斯 (Yolanda Díaz) 部长，鉴于随申请一起提供的数据、论点和文件，我们继续承认我们的组织全国中小企业联合会 – CONPYMES 是最具代表性的具有国家性质的商业组织，并具有由此可能产生的所有法律效力，特别是强制性的机构参与、协商和社会对话的代表性范围。 年 月

桑坦德银行以 欧元收购了大众银行，该流程由单一决议委员会和FROB管理。在评估风险后，他在没有资产保护计划的情况下购买了它。这是该程序第一次被应用，并且仍然是唯一被应用的程序。股东和次级债券持有人在无需公共援助的情况下为救援做出了贡献。这意味着大众银行股份的摊销为零。股东损失了所有资本。桑坦德银行成为大众银行的唯一股东，直至其最终吸收。这样，通过普遍继承，它就承担了大众银行的所有义务，包括因 年增资中虚假招股说明书的责任而被定罪。 从这个意义上说，《证券市场法》规定发行人应对虚假招股说明书，即以不反映发行人真实形象的招股说明书向公众募集资金造成的损失承担责任。决议协议中并未排除法律风险，导致桑坦德银行收购大众银行。这就是德勤在报告中所理解的，该报告服务于单一决议委员会，以股东的牺牲来决定决议的范围。 对于桑坦德银行来说这也是个和平 的问题，事实证明，在第一次反对虚假宣传册诉讼时，它并没有声称该决议反对受损害的股东行使这一责任。 因此，令人惊讶的是，欧盟法院总 约旦 电话号码 检察长让·理查德·德拉图尔 (Jean Richard de la Tour) 在对西班牙法院提出的关于大众银行决议的初步裁决的结论中，认为该决议防止因在决议通过前几个月认购股份而受到损害的股东能够向发行人索取伪造招股说明书的责任。德拉图尔认为，银行决议规定具有普遍意义，因为其目标是通过避免系统性风险来维护金融稳定，这一目标可以防止股东因认购带有虚假招股说明书的股票而受到损害。他认为，股东的特殊利益让位于决议的总体利益，以维护体系的稳定。出于这些目的，它认为宣布虚假招股说明书责任的规则是一项公司法规则，反对对避免系统性风险至关重要的银行处置制度。 但坚持虚假招股说明书的责任 仅限于规范股东的个人权利，这扭曲了金融体系的一个重要组成部分。招股说明书责任保护投资者对股票市场的信心。简而言之，正是对金融市场正常运 印度 电话号码列表 作的普遍利益支持了监管虚假招股说明书责任的规则和监管银行决议的规则。 此外，De la Tour 与之前案件中得出的结论相矛盾，即最高法院关于延长 Bankia IPO 中机构或合格股东的招股说明书责任的初步裁决。在这种情况下，德拉图尔认为，规定虚假宣传册责任的规则旨在通过发布完整、可靠和可获取的信息来“保护投资者”，以便他们做出明智的决定。虚假招股说明书的责任是一项规定，旨在保护散户投资者或合格投资者（无论是股票投资者还是用于获取其储蓄的任何其他工具）免受所有对招股说明书负责的人（包括发行人和担保人）的责任。另一方面，通过小册子告知的义务是一项先合同义务，它将虚假小册子的责任置于非合同责任中。

政治在高级行政部门及其公共部门的渗透 尽管众所周知，西班牙公共部门的管理结构显然具有非常高的政治渗透力，这本身就对任何旨在实现高级管理专业化或维护效率和公正性的进程构成了巨大的障碍。的公共组织。监管机构试图将公共管理专业化，但其布局非常糟糕，执行起来更加胆怯，显然是失败的。少数已获得批准并规范 DPP 的地区法律都被单独欺骗：最终，DPP 成为了一个自由易装者的称号。也许有人想知道为什么最终在绝大多数先进民主国家实施的政策在这里扎根却如此困难。 原因有很多，我无意在一个帖子这样有限的空间里讨论这些问题。但毫无疑问，对我们公共部门管理结构制度化最明显的阻碍来自于这样一个事实：一旦该空间被政治密集占据，纽曼就会抵制放弃它。其中有一个特别突出：靠政治或担任政治和管理职位谋生的人数众多，而且多年来不断增加。 要满足这些客户就需要在信徒中分 配越来越广泛的公共职位。 事实上，正如彼得·梅尔和皮耶罗·伊格纳齐最近研究的那样，政党已经依附于机构，特别是公共行政部门，这些机构提 捷克共和国 电话号码 供了无数中间性质的公共职位，甚至是顾问职位，或者来自值得信赖的人员。 。何塞·安东尼奥·戈麦斯·亚涅斯和琼·纳瓦罗在 年撰文（《剥夺政党私有化》，《盖迪萨》）称，西班牙的公职人员（代表和行政人员）或靠政治 谋生的人名单 超过八万人，甚至达到约一百人。千。我不知道是如何计算的，但直观上可以说，有数以万计的人在公共行政部门及其公共部门中担任政治信任的公共职位。 西班牙的“公共办公室”政党和公共管理 正如莫里斯·杜韦尔热 (Maurice Duverger) 在他那个时代所研究的那样， 世纪旧的干部或名人政党在 世纪转变为群众性政党（或具有很强的附属性并在上世纪末和 世纪转向这种模式已经在 公职政党中占据主导地位。 激进分子较少且几乎没有任何内部 生活的政党，这些政党是那些想从政 谋生的人主要接近的 分配职位的结构）。如今，几乎所有政党都有该法案。代表大会、集会、政党 伊朗